Mise en candidature
Postes bénévoles vacants au conseil d’administration
Le Conseil d’administration du Centre de prévention des agressions de Montréal vise à combler des postes vacants au courant de l’année.
La mission de prévenir les agressions auprès des populations les plus vulnérables aux agressions vous tient à cœur?
Ces postes sont ouverts aux membres en règle de l’organisme.* Le mandat pour ces postes est d’un an et peut être reconduit lors de la prochaine assemblée générale annuelle.
Les qualifications suivantes sont recherchées pour les postes vacants :
- Solide connaissance du milieu de l’intervention auprès des femmes
- Expérience en marketing et communications
- Expérience en collecte de fonds
- Expérience en développement d’événements
Les exigences et/ou atouts pour réaliser le mandat sont :
- Bilinguisme
- Participation aux sept réunions annuelles (dont 6 ont lieu à Montréal-Ouest et une au Plateau)
- Expérience d’un conseil d’administration
Nous favoriserons la sélection d’une personne qui a une expérience de vie qui reflète la diversité des communautés de Montréal (diversité sexuelle, diversité culturelle ou linguistique).
Nous vous prions de nous envoyer une copie de votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation exprimant vos raisons de vouloir siéger sur le conseil d’administration du Centre de prévention des agressions de Montréal. Un suivi sera effectué.
Les candidatures pour ces postes seront acceptées au centre@cpamapc.org à l’attention du Président, Dr. Frappier.
* Définition : un membre est une personne qui a payé sa cotisation minimale de 5$.
Volunteers positions on the board of directors
The current board of directors of the Montreal Assault Prevention Centre is seeking to fill volunteer positions in the coming year. Applications for these positions will be considered from members of the organization. The board will welcome dynamic Montrealers of all origins for whom assault prevention is essential and who have experience in one or another of the following fields :
- Women’s movement
- Marketing and communications
- Fundraising
- Event planning
The following would be considered positive attributes
- Speaking French and English
- Being present at the seven meetings annually (six of which take place in Montreal-West and one in the Plateau area)
- Previous experience on a board of directors
Those members who reflect the diversity of Montreal communities will be prioritized (based on sexual orientation, cultural identity or linguistic minority)
Please send a copy of your résumé and a letter of intent to the President, Jean-Yves Frappier at centre@cpamapc.org
* Definition : A member has paid their minimum 5$ annual membership fee.
